Семейная медицинская клиника «Детство Плюс» предлагает руководителям предприятий эффективное решение проблем, связанных с медицинским обслуживанием персонала – прямой договор на медицинское обслуживание работников.
Заключение договора на корпоративное обслуживание – это возможность для компаний сформировать или откорректировать свой социальный пакет, позволяющий повысить мотивацию сотрудников, увеличить показатели производительности труда и обеспечить благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе.
Заключение прямого договора медицинского обслуживания между Работодателем и Клиникой более выгодно по сравнению с договором ДМС (добровольного медицинского страхования):
- Уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль (Налоговые льготы – выплаты работодателей по договорам на оказание медицинских услуг включаются в состав расходов в размере не превышающем 6% от суммы расходов на оплату труда (Налоговый кодекс РФ, часть II, гл. 25, ст. 255).
- Все средства, выделяемые компанией на медицинские услуги, направляются непосредственно на лечение сотрудников в рамках программы.
- По прямым договорам с лечебным учреждением счета выставляются только за фактически оказанные пациентам медицинские услуги.
Корпоративный договор позволяет выстроить гибкую систему обслуживания сотрудников, включая, например, установление индивидуальных наборов услуг и индивидуальных лимитов обслуживания. Количество прикрепляемых по корпоративному договору сотрудников должно быть не менее 10 человек.
По вопросам сотрудничества обращайтесь: info@med-det.ru